Software a medida para recursos humanos
klair desarrolla el software a medida de recursos humanos: expedientes de empleado revisados antes de la nómina, primas calculadas según tus reglas, onboarding documental completo el primer día. El pliego de especificaciones se redacta antes del compromiso, el precio es cerrado, el pago sigue los hitos y el código es tuyo. Garantía de conformidad de 90 días. Tus herramientas actuales se quedan.
3 casos entregados en este oficio, detallados abajo.
El registro
Ya construido para este oficio.
Expedientes de empleado controlados antes de la nómina
Antes de cada nómina, contratos, justificantes, primas y variables se verifican a mano, expediente por expediente.
Expedientes de empleado controlados antes de la nómina
Antes de cada nómina, contratos, justificantes, primas y variables se verifican a mano, expediente por expediente.Antes de cada nómina, contratos, justificantes, primas y variables se verifican a mano, expediente por expediente.
Lee los documentos, extrae los campos, controla las reglas internas y prepara un archivo de nómina listo para validar.
Menos entrada de RR. HH., alertas listas antes del cierre de nómina
Primas calculadas según tus reglas
Cada prima se recalcula empleado por empleado, en hojas frágiles donde el menor error se propaga.
Primas calculadas según tus reglas
Cada prima se recalcula empleado por empleado, en hojas frágiles donde el menor error se propaga.Cada prima se recalcula empleado por empleado, en hojas frágiles donde el menor error se propaga.
Importa los datos, aplica tus reglas, explica cada cálculo y luego exporta el resultado a nómina.
Onboarding documental, expediente completo el primer día
En cada incorporación se persiguen las piezas del nuevo empleado, DNI, cuenta bancaria, justificantes, y siempre falta una el primer día.
Onboarding documental, expediente completo el primer día
En cada incorporación se persiguen las piezas del nuevo empleado, DNI, cuenta bancaria, justificantes, y siempre falta una el primer día.En cada incorporación se persiguen las piezas del nuevo empleado, DNI, cuenta bancaria, justificantes, y siempre falta una el primer día.
Reclama las piezas al recién llegado, insiste mientras falte alguna, controla cada documento y ensambla un expediente completo listo para el primer día.
El precio
¿Cuánto cuesta un software a medida para recursos humanos?
El precio se calcula sobre el pliego de especificaciones, no sobre un número de días. El pliego se redacta antes del compromiso y el presupuesto que resulta es cerrado. Solo se mueve si pides un cambio, y el cambio pasa por una adenda valorada y firmada.
Sin tarifas por hora, sin bolsa de horas, sin sobrecostes: un pliego de especificaciones, un precio cerrado, hitos.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de firmar.
¿Cuánto se tarda en entregar un software a medida para recursos humanos?
El calendario es contractual: cada hito lleva una duración en días hábiles, fijada en el pliego de especificaciones antes del compromiso. Desde el arranque del proyecto, cada vencimiento es visible en tu panel — un plazo contractual, no una estimación.
¿De quién es el código?
El código es tuyo.
¿Qué pasa si la necesidad cambia por el camino?
Toda evolución = una adenda valorada y firmada.
¿Qué garantía?
Garantía de conformidad de 90 días.
Sectores vecinos
Oficios con fricciones parecidas.
Tu caso
¿Ninguno de estos casos es exactamente el tuyo?
Cada solución de esta página empezó con una frase.