Ressources humaines
Paie, primes, dossiers salariés : chaque mois rejoue les mêmes contrôles et les mêmes relances. klair prépare, vérifie et assemble ces dossiers pour que l'équipe RH s'occupe des personnes, pas des pièces.
Le registre
Déjà construit pour ce métier.
Dossiers salariés contrôlés avant la paieAvant chaque paie, contrats, justificatifs, primes et variables se vérifient à la main, dossier par dossier.
Avant chaque paie, contrats, justificatifs, primes et variables se vérifient à la main, dossier par dossier.
Lit les pièces, extrait les champs, contrôle les règles internes, et prépare un fichier de paie prêt à valider.
Moins de saisie RH, alertes prêtes avant la clôture de paie
Primes calculées selon vos règlesChaque prime se recalcule salarié par salarié, dans des fichiers fragiles où la moindre erreur se propage.
Chaque prime se recalcule salarié par salarié, dans des fichiers fragiles où la moindre erreur se propage.
Importe les données, applique vos règles, explique chaque calcul, puis exporte le résultat vers la paie.
Onboarding documentaire, dossier complet le jour JÀ chaque arrivée, on court après les pièces du nouveau salarié, et il en manque toujours une le premier jour.
À chaque arrivée, on court après les pièces du nouveau salarié, et il en manque toujours une le premier jour.
Réclame les pièces au nouvel arrivant, relance tant qu'il en manque, contrôle chaque document, et assemble un dossier complet prêt le jour J.
Votre cas
Aucun de ces cas n'est tout à fait le vôtre ?
Chaque solution de cette page a commencé par une phrase. Décrivez votre besoin tel qu'il est — les frictions d'abord, vos outils compris — et on esquisse la solution avec vous.